Ev hizmetlerinde çalışma izni almak isteyen yabancı uyrukluların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından izin almaları gerekmektedir. Çalışma izni olmaksızın yabancı uyruklu işçi çalıştıran işveren ve yabancı hakkında idari yaptırım uygulanmaktadır.
6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunun 23. Maddesinin (5) fıkrası b benti gereğince, çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya 2.400 Türk lirası, bağımsız çalışan yabancıya 4.800 Türk lirası, yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline her bir yabancı için 6.000 Türk lirası tutarında idari para cezası uygulanmaktadır. Söz konusu kanun metninin (8) fıkrası gereğince, kaçak çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir.
Kimler Ev Hizmetlerinde Çalışma İzni Başvurusu Yapabilir?
Son yıllarda ülkemizde ev hizmetlerinde çalışan yabancı uyruklu personel başvuru sayısının artması, suistimallerin önlenmesi ve yabancıların güvenliklerinin korunması amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ev hizmetleri çalışanlarına bazı sınırlamalar getirilmiştir.
Yabancı uyruklular ev hizmetlerinde çocuk bakıcısı, yaşlı veya hasta bakıcısı olarak çalışabilmektedir. Evde küçük çocuğu ve bakıma muhtaç hastaları olmayanlar ev işlerinde yardım amaçlı temizlikçi, gündelikçi yabancı uyruklu çalıştıramamaktadır.
Başvuru Nasıl Yapılır?
Çalışacak olan yabancının yurtdışında veya yurtiçinde bulunmasına göre izlenecek yol farklılık göstermektedir.
Yurtiçinden yapılacak ev hizmetlerinde çalışma izni başvurularında; yabancının Türkiye’de en 6 ay süreli ikamet izni almış ve izin süresinin sona ermemiş olması gerekmektedir. İkamet izni olan yabancının başvurusu yurtiçinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmaktadır.
Yurtdışından yapılacak başvurularda; yabancının uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine başvuruda bulunulmaktadır. Başvurunun kabulü halinde temsilcilik tarafından referans numarası verilmektedir. Bu referans numarasıyla Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunulmaktadır.
Yabancı Çocuk Bakıcı
Yabancı çocuk bakıcı çalıştıracak olan işverenin öncelikle, 15 yaşından küçük çocuğunun bulunması gerekmektedir. İlaveten, işverenin neden yabancı uyruklu çalıştırmaya ihtiyaç duyduğunu ve yabancıya ödenecek maaşı ödeyecek mali gücü olduğunu gösterir belgeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunması gerekmektedir. Yukarıdaki koşulları ve belgeleri sağlayabilecek işveren yabancı çocuk bakıcı çalıştırabilmek için başvuruda bulunabilir.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Yurtiçinden yapılacak ev hizmetlerinde çalışma izni başvurularında aşağıdaki belgeler talep edilmektedir:
- Yabancı uyruklu adına Türkiye’de Emniyet makamlarından alınmış en az altı (6) ay süreli ikamet tezkeresi fotokopisi;
- Yabancı şahsa ait Pasaportun yeminli mütercim tercüman tarafından çevirisinin noter onaylı sureti;
- Yabancı şahsa ait bir adet vesikalık fotoğraf. (Son 6 ay içinde çekilmiş olmalı);
- Yurtiçi başvurularda, Yabancı T.C. Kimlik Numarası (Bu numara en az 6 ay süreli İkamet izni sahibi olan tüm yabancılara verilmektedir.);
- Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalıştıracak İşveren Başvuru Dilekçesi ;
- İşverene ait Nüfus Cüzdanı fotokopisi;
- İşverenin vukuatlı nüfus kayıt örneği ve işverene ait konutun bulunduğu İlçe Nüfus Müdürlüğü’nden alınan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi;
- Tarafımızca yapılacak başvurular için vekaletname.
Yurtdışından yapılacak başvurularda ikamet tezkeresi yerine Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği tarafından verilen referans numarası istenmektedir. Yabancının uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliklerine başvuruda bulunması, başvurunun kabulü halinde Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği tarafından kendisine verilen 16 haneli bir referans numarasını işverene bildirmesi gerekmektedir. Referans numarasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunulabilmektedir.
Yabancı Hasta Bakıcı
İşverenin öncelikle, yabancı hasta bakıcı çalıştırmaya ihtiyaç duyduğunu ve yabancıya ödenecek maaşı ödeyecek mali gücü olduğunu gösterir belgeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunması gerekmektedir. Yabancı hasta bakıcıya çalışma izni aşağıdaki durumlardan birinin varlığı halinde verilmektedir:
- İşveren evinde veya ilk dereceden yakını olması şartıyla 65 yaşından büyük birinin genel bakımını üstlenmesi şartıyla yabancıya izin alabilir;
- İşveren 65 yaşından küçük ama bakıma muhtaç olduğu doktor raporu ile sabit olanlar için ilk dereceden yakınlar, hastanın bakımında çalıştırma şartıyla yabancı uyruklu hasta bakıcıya çalışma izni alabilirler.
Yukarıdaki koşulları ve belgeleri sağlayabilecek işveren hasta bakıcı çalıştırabilmek için başvuruda bulunabilir. Yurtiçinden yapılacak başvurularda aşağıdaki belgeler talep edilmektedir:
Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
- Yabancı uyruklu adına Türkiye’de Emniyet makamlarından alınmış en az altı (6) ay süreli ikamet tezkeresi fotokopisi;
- Yabancı şahsa ait Pasaportun yeminli mütercim tercüman tarafından çevirisinin noter onaylı sureti;
- Yabancı şahsa ait bir adet vesikalık fotoğraf. (Son 6 ay içinde çekilmiş olmalı);
- Yurtiçi başvurularda, Yabancı T.C. Kimlik Numarası (Bu numara en az 6 ay süreli İkamet izni sahibi olan tüm yabancılara verilmektedir.);
- Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalıştıracak İşveren Başvuru Dilekçesi ;
- İşverene ait Nüfus Cüzdanı fotokopisi;
- İşverenin vukuatlı nüfus kayıt örneği ve işverene ait konutun bulunduğu İlçe Nüfus Müdürlüğü’nden alınan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi;
- Tarafımızca yapılacak başvurular için vekaletname.
Yurtdışından yapılacak ev hizmetlerinde çalışma izni başvurularında ikamet tezkeresi yerine Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği tarafından verilen referans numarası istenmektedir. Yabancının uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliklerine başvuruda bulunması, başvurunun kabulü halinde Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği tarafından kendisine verilen 16 haneli bir referans numarasını işverene bildirmesi gerekmektedir. Referans numarasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunulabilmektedir.
Ev hizmetlerinde çalışma izni başvurularında bizden profesyonel danışmanlık hizmeti almak isterseniz BAŞVURU FORMU: https://gocmenburo.com/gocmen-buro-hizmet-formu üzerinden bizlere ulaşın.
Merhebalar.ben iranli asansör ustasiym. turkiyede çalişmak izni almak için bana yardimci ola bilirmusunuz?
Sayın misafirimiz merhaba,
Yabancıların Türkiye’de çalışabilmeleri için çalışma izni almaları gerekmektedir.Türkiye’ye çalışmak amacıyla gelmek isteyen yabancının öncelikle, Türkiye’de bir iş yeri bulup orayla anlaşması gerekmektedir.Daha sonra yabancının,işveren ile aralarında imzaladıkları iş sözleşmesini Türkiye Cumhuriyeti’nin İran veya daimi ikamet ettiği 3.ülkede bulunan T.C. dış temsilciliğine sunarak çalışma izni isteğinde bulunması gerekiyor. Yabancının dış temsilcilikten temin ettiği numarayı Türkiye’deki işverene bildirmesi, işverenin de akabinde Türkiye’den çalışma izni başvurusunda bulunması gerekmektedir.
Saygılarımla,
Merhaba ben yabanci bakici calistirmak istiyorum ama ne kadar gelir gostermem lazim 15 yas alti cocuklarim var
Merhaba, danışmanlık ve başvuru hizmetlerimizden yararlanarak kolay şekilde bakıcınıza çalışma izni alabilirsiniz.
Merhaba, benim türkmenistan uyruklu bir çocuk bakıcım var , çocuklarım 12 ve 10 yasında , bakıcımdan gayet memnunum, cocuklarımda kendisini seviyorlar, kendisi yaklaşık 8 yıldır türkiyedeymiş , ama şimdi memleketine gidip gelmesi gerekli, ben bu bakıcımı tekrar nasıl türkiyeye getirebiliriz, şimdiden çok tesekkürler
Merhabalar,
Türkmenistan devleti bu konuda maalesef çok sıkıntılı, işiniz biraz şansa kalmış. Eğer vize süresi bitmiş ve kaçak kalmışsa havaalanında mutlaka cezasını ödeyerek çıksın ki tekrar ülkeye girebilsin
Merhaba, ben yabancı vatandaşıyım, Türkiyede 2 yıllık oturma iznim var, bana sadece çalışma izni lazim bakıcı gibi, detayları bana anlatırsanız sevinirim
Merhabalar
Ofisimize gelirseniz yardımcı oluruz
Ayşegül Satır Eyibil
0212 970 0288
Merhaba. Peki bir evde bir çocuğa dersler vererek (yabancı diller) çalışma izni alabilir miyim? bu çocuk bakıcısı gibi mi oluyor?
Merhabalar. Sizlardan sorularıma cevap almak ıstiyorum yardımcı olursaniz sevinirim Mart ayinda oturma izinim suresi bitiyor. Çocuk bakimi ışında çalışıyorum. Ev sahipleri ama çalışma ızin yapamayız paramız yetmiyor istersen başka iş bul dediler. Ben baktığım çocuğu sevdiğim için bırakamıyorum işimi severek yapıyorum. Kendim universire mezunuyum. Özbekistan vatandaşıyım. Diploma tanima ve denklik yaptırmak için Yüksek Öğretim Kuruluna başvuru yaptım ve şuanda denklik kararını bekliyorum. 3 swnedir Turkiye Istanbulda yaşıyorum. Kanun sinirlerini geçmeden kanuna karşı gelmeden yani kaçak olmadan çalışıyorum. Şuan zor dürümdeyim çalışma izin yapamiyorlar iş yerim. Oturma ızin uzatma yapmamın bir yolu varmi olabilirmi nasıl bu sıkıntılı durumdan kurtulabilirim. Geceleri uyku yok bu sorunları düşününce. Keşki Göç idaresi Turkiye kanunlarına saygı duyanları desteklese. Kaçak kalmak istemiyorum korkusuz başım dik olsun. Ne yapmaliyim bu durimda. Bir yolu varmı? Ilgi alakaniz için simdiden teşekkürler. Saygılar
Sayın ziyaretçimiz merhaba,
İşvereniniz çalışma izni yapmıyorsa çalışma izni yapmayı kabul eden bir iş ve işveren bulursanız çalışma izni başvurunuzu biz yapabiliriz, çocuğu sevdiğim için işi bırakamıyorum diyorsanız kaçak duruma düşersiniz. Göç idaresi turizm amaçlı ikamet izni artık vermeyecektir daha önce alan kişilere. Farklı bir kalış amacınız olmalıdır. Sizin kalış amacınız çalışmak olduğu için, çalışma izni alınması gereklidir,
Saygılarımla.
Merhabalar; ben bir Türk vatandaşı ile 7 yıldır evliyim. Evlendiğimizden beri sürekli aile ikamet izni alarak ilerledim. Şu anda ev hizmetleri için bir iş teklifi aldım ve çalışma izni alarak çalışmak istiyorum. Benim sorum şu önce aile ikamet iznimi mi uzatmam gerekir? Bu uzatma işleminden sonra mı çalışma izni başvurusu yapmam gerekir? Öncesinde vatandaşlık başvurusu yapmam sıkıntı olur mu? Konular hakkında beni bilgilendirebilirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar
Zarina hanım merhaba; öncelikle bahsettiğiniz ikamet izni süreniz 7 yıldır ara vermeksizin devam etti iseniz o halde vatandaşlık başvurusu yapmak için hak kazanmış olursunuz. Gün sayımı işlemlerinde de bir sorununuz yok ise başvurunuz işleme alınabilmektedir. Burada önemli olan aile ikamet izninizin şu anki süresidir. Çünkü başvuru yapılan vatandaşlık kategorisindeki ikamet izni vatandaşlık başvurusu sonuçlanana kadar devam etmek zorundadır. Bu nedenle öncelikle aile ikamet izninizi yenileyerek sonrasında çalışma izni almanız vatandaşlık başvurusu yapmak istiyorsanız daha doğru olacaktır. Sonrasında ise çalışma izni başvurusu yapıp onaylandığında istediğiniz şekilde çalışmaya başlayabilirsiniz. Bu bakıcı çalışma izni için genel şart da ya 15 yaşından küçük çocuk ya da 65 yaşından büyük bir yaşlının olmasıdır. Bu şartlar sağlandıktan sonra çalışma izni başvurusu yapabilirsiniz. Şayet kişi bu yaş aralıklarında olmamakla birlikte yine de bakıma muhtaç ise bunun heyet raporları il belgelenmesi gerekmektedir. Eğer engelli ise de engel oranının %60 oranında olması istenmektedir. Aile ikamet izni uzatma, çalışma izni ve vatandaşlık işlemlerinde uzman kadromuzla birlikte danışmanlık vermekte olup web sitemizdeki iletişim bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz.
Merhaba ben ozbekistanli uyrukluyum Türkiye’de 4 sene SGK çalıştım 5 seneye başvuru yaptık ama evrak eksigiyle çalışma iznim red geldi iş veren bakanlığa savunma yazdı ve eksik evrakları toplap g.mayil ile gönderdi şuan ben hala beklemedeyim acaba onay verirlermi yoksa ben kaçak durum da kalacakmiyim çok teşekkür ederim
Merhaba bu konu ile ilgili 170 aramanızda fayda var başvurunuz sonucu hakkında bilgi alırsınız
Birde benim çalışma iznime ara verilse benim 4 senelik SGK am yanarmi
Merhaba vatandaşlık kazanma hakkı kaybolabilir.
Merhaba evimde yabancı çalıştırmak istiyorum benden e ümza istediler elemana kaç para ödenecek devlet tarafından ve sigortası nasıl hapılacak yardımcı olursanız minnetar olurum
Merhaba tabiki bizi arayınız size yardımcı olalım 0212 706 84 17
Merhabalar, ismim Altan. Aklıma takılan bir kaç konu hakkında sizden bilgi talep edecektim. Ben çocuk bakımı için evde bir bakıcı çalıştırmak istemekteyim. Sizler de bu işleri yaptığınız için eminim ki konulardan haberdarsınız; bu dönemde güvenilir bir bakıcı bularak onu evinize alarak çocuğunuzu emanet olmak oldukça zor. Süregelen aramalarım sonucunda şu anda anlaşma sağladığım Filipin uyruklu bir bakıcı var. Kendisi vize alarak Türkiye’ye gelmiş ve henüz Kendisi henüz Türkiye’ye geleli 30 gün olmuş fakat gün olmuş. Türkiye’de bu konuda bir deneyimi yok fakat kendi ülkesinde bu konuda oldukça fazla deneyimi var. Sunduğu referanslarla da görüşme sağladım ve benim için oldukça yeterli oldu. Kendi yakın çevremden gözlemlediğim ve edindiğim bilgiler kadarı ile bakıcı çalışma izni almak daha meşakkatli olduğu için çoğu işveren sadece ikamet izni ile bakıcılarını yanlarında çalıştırmakta. Açıkçası daha önce evimde bakıcı çalıştırmadığım için bu bahsi geçen süreçlere ve mevzuatlara çok da hakim değilim. Bu noktada sizden destek alarak süreçleri yürütmek istiyorum. Öncelikle kendisi vize ile gelmiş fakat 15 gün sonra bu vize süresi dolacak. Bu nedenle öncelikle burada kalabilmesi için ikamet izni başvurusu yapmak istiyorum. Aslında kendi aramızda bir iş sözleşmesi de imzaladık. Bu noktada sorum şu şekilde. Bu bakıcıyı evimde çalıştırırken sigorta parasını kendisine ödeyerek; çalışma izni almadan çalıştırmam mümkün mü? Bu şekilde bir süreç içerisinde bunun bana cezai bir yaptırımı olur mu? Kendim büyük bir borsa şirketinde broker olarak çalışıyorum ve tahmin edersiniz ki bu işlemler benim için çok uzun ve yorucu. Bu nedenle eşimle internette araştırma yaparken sizin sitenize rastladık. Yorumlar ve geri dönüşler oldukça bilgilendirici olduğu için eğer mümkün ise bu süreçlerde sizinle çalışmak istemekteyiz. Bilgi birikimlerinize ve deneyimlerinize güvenerek beni en doğru şekilde aydınlatabilirseniz çok sevinirim. Dönüşünüzü bekliyorum saygılarımla.
İkamet izni kişiye sadece olduğu ülkede ikamet etme hakkı tanımakta olup bunun dışında bir yerde çalışma izni hakkı vermemektedir. Bu bambaşka bir kategori olup kişinin burada sigortalı bir çalışan olarak görev alabilmesi için Türkiye çalışma izni başvurusu yapılması ve onay alınması gerekmektedir. Eğer Türkiye’ye vize ile giriş yaptı ise ve şayet çok girişli bir vizeye sahip ise bu vize süresi dahilinde giriş çıkış yapabilmektedir.
İkamet izni sahibi olan kişiler için Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir. Kişinin çalışma izni alabilmesi için ilk şart Türkiye’de hala devam etmekte olan bir ikamet izninin olması ve bu izin kapsamında ilk başvurusunda en az 6 ay geçeri bir onay almış olması gerekmektedir. Kişinin Türkiye çalışma izni sahibi olabilmesi için ikamet izninin dilerse son gününde de olsa başvuru işlemi yapılabilmektedir. İkamet izni sahibi olan yabancı uyruklu kişiler verilen izinden daha uzun süreli olarak burada kalacak iseler o halde var olan ikamet izinleri için uzatma başvurusu yapmaları gerekmektedir. Yabancı uyruklu bir kişiyi çalışma izni ile ülkenizde çalıştırabilmeniz için öncelikle kişinin geçerli ikamet iznine sahip olması sonrasında da sizin kişi için işveren olarak çalışma izni başvurusu yapmış olmanız gerekmektedir. Bunun sonrasında kişinin sigorta girişi yapılarak sizin için çalışabilir hale gelecektir. Bu personelin size hizmet veriyor olabilmesi için geçerli çalışma izni olması, sigorta girişinin yapılması bununla beraber de her ay düzenli olarak sigorta ödemelerinin yapılıyor olması gerekmektedir.
Çalışma izni olmadan çalışan kişiler her hangi bir denetlemede fark edilir ise o halde geçerli ikamet izinleri iptal edilerek deport edilmek sureti ile ülkeye girişleri yasaklanır. Bu da bir yabancı için çok büyük bir risk teşkil etmekte olup en doğrusu kişi için çalışma izni alınması olmaktadır. Çalışma izni başvurusu işlemleri ikamet izninden farklı olarak online olarak yürütülmektedir. Çalışan her hangi bir mülakata katılmayacak tüm işlemler dijital ortamda gerçekleştirilecektir. Çalışma izni başvurusu işveren üzerinden yapılacak olup burada yetkili olan siz olduğunuz için başvuruda elektronik imzanızın kullanılması gerekmektedir. Elektronik imza PTT üzerinden ya da özel e imza firmalarından temin edilmektedir.
Çalışma izni başvuru formu işlemleri için sizin sisteme kayıt girişiniz akabinde form önümüze açılacaktır. Bu formda öncelikle işveren bilgileri akabinde de çalışanın hangi pozisyonda çalışacağı, elde edeceği gelir gibi spesifik bilgiler olup form çok hassas şekilde en şeffaf bilgilerle doldurulmaktadır. Sonrasında ise hem işverenden hem de çalışandan istenen belgeler dijital hali ile sisteme yüklenecektir. Sonrasında da başvuru inceleme etapları başlayacaktır. Başvuru incelenirken de bazı durumlarda yeni belge talep edilebilmektedir. Yeni belge talep edildiğinde bu istenen belgenin ne zamana kadar temin edileceği bilgisi de size söylenecek siz de o zamanı geçirmeden yine dijital olarak bu evrakları yükleyeceksiniz.
Bunun sonrasında da eğer başvuru onaylanır ise çalışma izin harçları ödenecektir. Sonrasında ise artık çalışma izin kartı gelecek ve kişinin sigorta girişi yapılarak çalışıyor olması sağlanacaktır.
Merhabalar; ben bir şirkette finans danışmanı olarak çalışmaktayım. Benim Türkiye çalışma izni başvurusu formu konusunda bazı sorularım ve sizden bu konuda danışmanlık hizmeti sunmanızı istemekteyim. Durumumuzu şu şekilde izah etmek istiyorum. Öncelikle ismim Levent ve İstanbul Arnavutköy’de yaşamaktayız. Şu anda 4 yaşında bir oğlum ve 28 haftalık henüz doğmamış da bir kızım var. Eşim oğlumuzu kendisi büyütmek istediği için çalıştığı işine ara vererek doğumdan sonra oğlumuzun her ihtiyacı ile kendisi ilgilenmişti. Kendi mesleği mimarlık olduğundan dolayı bu süreçte kimi zaman evden çalıştı kimi zamansa annelerimizden destek aldı. Bu gün itibari ile kendisi 28 haftalık hamileliğe ulaştığı için şu süreçte artık kendisinin hem oğlumuza hem de evimize yetişmesi mümkün olmamaya başladı. Şu süreçte hem hamilelik, hem oğlumuz hem de doğacak kızımız sebebi ile eşimle bir bakıcı desteği almaya karar verdik. Şu andan itibaren başlayarak hem oğlumuza bakması hem de eşime bu süreçlerde destek olmasını istemekteyiz. Kızımız doğana kadar da güzel bir alışma süreci olacağına inanmaktayım.
Süreçler oldukça meşakkatli ve kompleks olduğu için Türkiye bakıcı çalışma izni sürecinde sizin gibi bir uzman bir firmadan danışmanlık almaya karar verdik. Bu amaçla yaptığım araştırmalar esnasında da sizleri buldum.
Filipinli ya da Özbekistan uyruklu olarak iki farklı kişi üzerinde karar kıldık kendi kriterlerimiz dahilinde. Özbekistan uyruklu olan kişi burada başka bir çocuğa bakıcılık hizmeti veriyor; Filipinli olan hanım efendi ise yeni gelip oturum izni almış ve iş arayış sürecinde iken kendisini bulduk. Bu kişilerden hangisini seçeceğimiz ise sizin bu süreçte bizi yönlendirmelerinize bağlı olarak değişecek. Bu süreçlerde bizi en doğru şekilde yönlendirebilirseniz en hızlı şekilde seçim yaparak çalışma izni ve işe giriş işlemlerine başlamak istiyoruz. Bu konularda süreci kolaylaştırmak ve hızlandırmak için sizinle beraber bir yol haritası çizmek istiyoruz. Malum eşim hamile ve ben de oldukça yoğun çalışıyorum. Bu nedenle de bu konularda yükü omzumuzdan alacak bir firma ile çalışmak istemekteyiz. Konu hakkında dönüşlerinizi bekliyorum. Saygılarımla. Levent
Levent bey merhabalar, Türkiye’de iken bakıcı ve ev hizmetleri çalışma izni başvurusu söz konusu olduğunda kişiye bağlı olarak birçok değişken söz konusu olmaktadır. Bu sebeple kişi bazında değil genel olarak size bu süreçleri anlatmak istemekteyim. Çalışma izni başvuru formu adına sürece başladığınızda öncelikle başvuru için yurt içi ve yurt dışı başvurusu olmak üzere iki farklı başvuru içeriği bulunmaktadır. Yabancı uyruklu kişi eğer ülkesinde iken çalışma izni başvurusu yapılır ise bu yurt dışı çalışma izin başvurusu olmakla beraber direk başvuru sürecine başlanabilmektedir. Eğer yabancı yurt içinde yani Türkiye’de ise o halde ülkemizde geçerliliği süren bir ikamet izni sahibi olması gerekmektedir. Hangi ikamet izni kategorisinde izni olduğu burada önemi olmamakta olup asıl dikkat edilen kısım bu ikametin geçerliliğini koruyor olmasıdır. Bu bahsi geçen oturum izninin de eğer ilk alınımı ise o halde en az 6 ay süre ile geçerli olması şart koşulmaktadır ki çalışma izni başvurusu sonuçlanana kadar bu geçerli ikamet ile burada kalınabilsin.
İlk olarak geçerli çalışma izni sahibi olan yabancı için sizinle çalışması için çalışma izni başvurusu yapılacak ise konuda çok önemli bir nokta bulunmaktadır. Şayet şu an sigortalı olarak çalışmakta bulunduğu işveren çalışma izni geçiş başvurusu yapılmasını kabul eder ise o halde çalışma iznine ara verilmeden direk yeni bir çalışma izin başvurusu yapılabilmektedir. Aslında buna direk geçiş başvurusu olarak bakılabilmektedir. Burada bahsedilen rıza kişinin bağlı olduğu işvereninden alınacak olan yazılı bir dilekçe ile sağlanmaktadır. Bu yetkili durumdan bilgi sahibi olup bu başvurunun yapılmasına rızaları olduğunu belirtir nitelikte olacaktır. Bu dilekçenin ıslak imzalı hali başvuru evrakları arasında beyan edilecektir. Eğer bu izin olmaz ise geçiş başvurusu olumsuz sonuçlanacaktır. Bunun dışında ise eğer işveren yeni başvuru işlemi için dilekçe vermek konusunda uygun bulmaz ise o halde kişinin sigorta çıkışının yapılmasını takiben 10 gün içerisinde kısa dönem ikamet izni başvurusu yapılması gerekmektedir. Şayet yapılmaz ise kişinin ülkeden giriş çıkışı zorunlu kılınacaktır. Burada bir diğer ayrıntı ise bu başvuru için kişinin çalışma izninin iptal değil bitmiş olması gerekmektedir.
Eğer rıza olmadığı için yeni ikamet izni başvurusu ile ilerlenecek ise o halde ikamet izninin onayının gelmesinin beklenmesi gerekmektedir. Bu iznin akabinde de Türkiye bakıcı ve ev hizmetleri çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir. Bu başvuru adımları online olarak ilerlemektedir. Burada önemli olan işverenin elektronik imzaya sahip olmasıdır. Ama diğer kişi söz konusu olduğunda hazırda ikamet izni geçerliliğini sürdürdüğü için direk bakıcı çalışma izni başvurusu etabına geçilebilmektedir. Bu bakış açısı ile eğer iki aday konusunda karar vermek adına eşit mesafede iseniz o halde başvuru süreçleri ikamet izni sahibi olan bakıcı adayı üzerinden daha kolay ilerleyebilmektedir. Çalışma izni başvuru formu için size alınacak elektronik imza dilerseniz PTT üzerinden ortalama 1 haftada ya da özel e-imza firmaları üzerinden aynı gün içerisinde temin edilebilmektedir.
Bakıcı çalışma izin başvurularının onayı konusunda asıl kriter gelir düzeyinizin hem sizin maddi geçiminizi sağlayacak bunun yanı sıra Türkiye bakıcı çalışma izni sonrasında sigorta ve maaşı karşılayabilecek düzeyde olmasıdır. Çalışma izni başvurusu işlemleri için işveren adına sistem üzerinden kayıt oluşturulması gerekmektedir. Bu kayıt ardından da için çalışma izni için form kısmına geçilerek ayrıntılı ve şefaf bir şekilde formdaki istenen bilgiler sisteme girilecektir. Bu bilgilerin doğru şekilde sisteme girilmiş olması büyük önem arz etmekte olup sonrasında bu evraklar sunulacağından ötürü birbirini destekler nitelikte olması büyük önem arz etmektedir. Diğer bir önemli ayrıntılı ise süreli iş sözleşmesidir. Başvuruda öncelikli olarak bu sunulacaktır. Çalışma izni başvuru formu işlemlerinde randevu gibi bir adım olmamakta olup dosyanın bütün sürecini sizin yerinize biz yürütebiliyor olmaktayız.
Gelecek ilk onay ile beraber de harç ödemeleri yapılarak süreç devam ettirilmektedir. Bu devlet harçları yine devlet tarafından belirlenmiş banka ve hesaplara ödenmekte olup ödenme durumu sistem üzerinden ödendi ya da ödenmedi olarak gözükmektedir. Her ihtimale karşın ödeme yapmanızın ardından size verilen dekontları saklamanız daha doğru olacaktır. Bakıcı çalışma izin başvurusu onayı gelmeden önce başvurular incelenirken kişilerden ek bir belge ve ya eksik bir evrak talep edilebilmektedir. Eğer böyle bir talep olur ise başvuru sahibine bir son teslim tarihi de belirtilerek bu süre dolmadan temin etmiş olmaları gerekmektedir. Bu sürede evrağın en doğru şekilde temin edilerek tekrar yüklenmiş olması gerekmektedir. Aksi bir durumda ise başvurunuz eksik evrak dolayısı ile ret ile sonuçlanabilmektedir. Başvuru evrakları konusu hassas bir konu olmakta olup istenen şekilde tüm evrakların eksiksiz olarak sunulması önemlidir. Başvuru için evraklar aksi istenmedikçe elden verilmemekte olup taratılarak dijital formatta sisteme yüklenmektedir.
Çalışma izni sahibi olan yabancılar uzatma başvuruları ile birlikte 5 yıl boyunca bu izni sürdürürseler bu sürecin sonunda Türk vatandaşlığı başvuru hakkı kazanabilmektedirler. Bu hak onay alır ise o halde kişi artık TC vatandaşı olarak burada çalışma izni alma ihtiyacı duymaksızın çalışabilmektedir. Başvuru işlemleri konusunda yılların bize kattığı tecrübe ile dilerseniz tüm süreci sizin adınıza yürütebilmekteyiz. Size özel bir yol haritası çıkarabilmemiz için e-mail adreslerimizden ya da telefon numaralarımız üzerinden bize ulaşabilirsiniz. Saygılar. Ayşe
Merhabalar; ismim Leyla. Kendim Türk vatandaşıyım benim sorum yanımda çalıştırmak istediğim bakıcı ile ilgili olacak. Büyük bir bankada şube yöneticisi pozisyonunda görev almaktayım. 1,5 yaşında bir kız çocuğu sahibiyim ve bu yaşına kadar onu kendim yardım almadan büyüttüm. Doğumdan sonra kızımı bırakıp işe tekrar başlamak ve büyüme süreçlerinde yanından ayrı olmak zor geldiğinden dolayı konuşana kadarki bu süreci onunla beraber yaşamak istedim. Bu sürecin sonunda ise artık işe dönmeye hazır hissettiğimde de kızım için bizimle çalışacak yatılı bir bakıcı arayış sürecim başladı. Sonrasında ise artık işime dönme zamanım geldiğine kadar verdiğimde de bakıcı arayışım başladı. Sizler de süreçlerin içinde olduğunuzdan eminim ki biliyorsunuz; bu anlamda içinize sinen bir dadı bulmak çok zor.
Bu uzun arayışlarımın sonucunda Filipin asıllı bir dadı içime sindi. Ben kendisi ile online görüşmeler şeklinde tanıştım. Bunun sonrasında ise kendisini buraya davet ettim. Davet yazısı gönderdim ve konsolosluktan 30 günlük vize alarak bizi ziyarete geldi. Referans ve deneyimleri benim için oldukça tatmin edici oldu. Etrafımda çocuk sahibi olup da yabancı bakıcı çalıştıran birçok kişiden duyduğum kadarı ile turistik ikamet izni almak bakıcı çalışma izni almaktan çok daha kolay olduğu için birçok tanıdığım kişi bakıcılarını bu şekilde çalıştırıyor. Türkiye’den bakıcı çalışma izni başvurusu süreçlerine ve yasal olarak mevzuatlar hakkında bilgim olmadığı için sizlerin bu konudaki bilgisine başvurmak istedim. Bu bakıcı için ikamet izni başvurusu yapmak ve işe almak istiyorum. Maaşı ve şartlar için kendi aramızda bir iş sözleşmesi imzaladık.
Şimdi öncelikle sorum şu şekilde; bu bakıcıyı Türkiye’de bakıcı çalıştırma izni oluşturmadan sigorta ödemesini kendisine yapıp çalıştırmam yani sadece turistik ikamet izni almam uygun mudur? Yasal olarak bir sakıncası var mı ya da bana her hangi bir cezai yaptırımı söz konusu olur mu? Ben bir borsa şirketinde broker olarak çalışıyorum ve çok yoğunum bu işlemler için hakikaten ayırabilecek bir zamanım yok. İnterneti aktif kullanma konusunda işim gereği araştırma yapmaya çok alışkınım, sizi de internetten bu şekilde buldum. Yorumlarınız ve bilgilendirici site içerikleriniz beni gerçekten oldukça aydınlattı. Bilgi birikimlerinize ve tecrübelerinize güvenerek beni en doğru şekilde yönlendireceğinize eminim. Başvuru süreçlerinde sizinle beraber yol almak istemekteyim. Bu konular hakkında da beni detaylı bir şekilde aydınlatabilirseniz gerçekten çok mutlu olacağım. Alakanız için şimdiden çok teşekkür ederim. İyi akşamlar dilerim.
Merhabalar Leyla hanım; Filipin uyruklu kişilerin kendilerine izin verilen vize süresinden sonra Türkiye’de yasal olarak kalış hakkı kazanabilmeleri için kısa dönem turistik ikamet izni başvurusu yapmaları gerekmektedir. Kısa dönem turistik ikamet izni kişinin ülkede ne maksatla kaldığına bağlı olarak başvuru yapılan bir izin türüdür. Türkiye’de iken var olan vizenin uzatılması söz konusu değildir, bunun için ancak ülke giriş çıkışı sonrası vizesi ile kalışı mümkün olmaktadır. Kişi ülkemizde iken uzun süreli kalmak istediğinde ancak ikamet izni başvurusu yapılması ile mümkün olmaktadır. İkamet izin başvurusu İl Göç İdaresi kanalıyla yapıldıktan sonra onaylanacak zamana bağlı olarak yabancının ülkemizde ne kadar süre ile kalabileceği belirlenmektedir.
Anlattığımız bu turistik ikamet izni kişiye ülkemizde yasal bir çalışma hakkı tanımamakta olup sadece ülkemizde kalış hakkı tanımaktadır. Bu onaylanan süre içerisinde de ülkeye rahatça giriş çıkış yapabilmekte olup bununla beraber izin süresinin bitimine yakın da ikamet izni uzatma başvurusu yapması gerekmektedir. Uzatma başvuruları onay alır ise süreç devam ettirilebilmekte olup şayet kalış süresi uzatmak istenir ise bu sürenin sıkı bir şekilde takip edilmesi ve geçerli ikamet izin süresinin bitmesinden önce ikamet izni uzatma başvurusunun yapılması gerekmektedir.
Bunun sonrasında ülkemizde çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin adına işvereni tarafından bakıcı çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir. Yabancının Türkiye bakıcı çalışma iznine sahip olabilmesi için ilk şart Türkiye’de iken halen devam etmekte olan geçerli bir ikamet izninin olmasıdır ve bu izin ilk başvuru yapıldığında en az 6 ay geçerli bir olur almış olması gerekmektedir. Evinizde yabancı uyruklu bir bakıcıyı çalıştırabilmeniz için yasal işleyiş kapsamında kişinin Türkiye bakıcı çalışma izin sahibi olması ve kişinin sigortasının da sürekli ve düzenli olarak ödeniyor olması gerekmektedir.
Yabancı uyruklu bir kişinin evinizde bakıcı olarak çalışması için anlattığımız şekilde ikamet izni yeterli olmamaktadır. Ancak ve ancak bakıcı çalışma izni ile mümkün olmaktadır. Aksi taktirde herhangi bir denetlemede bu usulsüzlük fark edilirse hakkınızda cezai işlem uygulanır ve bunun yanında yabancı çalışan için de deport cezası konacaktır. Bu nedenle eğer bakıcınız yanınızda çalışacak iseniz en doğrusu ikamet izni başvurusu onaylanmasının ardından bakıcı çalışma izni başvurusu yapmak olacaktır. Çalışma izni başvurusu süreci ikamet izninden daha farklı olup bu başvuruda işlemler online olarak yapılmaktadır. En mühimi ise işverenin elektronik imzası olmasıdır, işlemler bunun üzerinden yürümektedir.
İşlemler için online sistem üzerinden işveren kaydı oluşturulup Türkiye’den bakıcı çalışma izin başvurusu adımları ilerlenmelidir. Bakıcı çalışma izni başvurusu süreci tamamen online olarak yürütülmekte olup başvuru işlemleri için ilk olarak çalışma izin formu doldurulacaktır. Başvuru kategorisi evrakları taratılarak dijital formatta başvuru evrakları kısmına yüklenecektir. Evraklarınız başvurunuzu inceleyen yetkili tarafından kontrol edilecek ve eğer var ise ek belge ve ya eksik evrak isteği size bildirilecektir. Şayet bu bildirim gelir ise temin etmeniz için size zaman tanınacak ve bu zaman zarfında evraklarınızın yenilerini yine aynı dijital şekilde yüklemeniz gerekecektir. Bunun sonrasında da yine bir bildirimle birlikte sizden başvuru için harçları ödemeniz talep edilecektir. Bu bildirim geldiğinde de başvuru harçlarını size söylenen zaman içinde yatırmanız gerekmektedir.
Yabancı uyruklu kişinin bakıcı çalışma izni başvuru harçları Çalışma Bakanlığı’nın bildirdiği devlet bankaları üzerinden yatırılmakta olup kayıt sistemi üzerinden ödendi bilgisi başvurunuzu inceleyen yetkiliye düşmektedir. Yine de her ihtimali göz önünde bulundurarak makbuzlarınızı saklamanız tavsiye edilmektedir. Bu harç yatırma ve sisteme düşerek kontrol süreçleri de tamamlanıp çalışma izni onaylanmasının akabinde bakıcı için SGK’dan sigorta girişi yaptırılacak ve birlikte çalışmaya başlayabiliyor olabileceksiniz. Buradan sonra bakıcınız artık sigortalı olarak sizin yanınıza çalışabilecek olup çalışma izni bitiş tarihini takip ederek bitmeden önce uzatma başvurusu yapmanız gerekecektir.
Bütün bu başvuru adımlarında yabancı uyruklu kişinin ülkeye girişini takiben Türkiye kısa dönem ikamet izni, Türkiye bakıcı çalışma izni ve çalışma izni uzatma başvurusu işlemlerinde sizlere profesyonel uzman kadromuzla hizmet vermekteyiz. Dilerseniz web sayfamızdaki iletişim bölümünde yer alan mail adreslerimizden ya da telefon numaralarımız üzerinden çalışma izni uzmanlarımızla görüşebilirsiniz.
Merhaba benim turkiyeye giris yasagim var 1 sene cezami odedim 1 sene dolmadan sartli giris yapa biliyor muyum?
Merhabalar,
Giriş yasağınız var ise giriş yapamazsınız.
Mrb benim yabancı çocuk bakıcısı vardı burda günü doldu deport oldu geri getirmek istiyorum getirme şansım var mı
Merhabalar,
Çalışma izni başvurusunda bulunarak geri gelmesini sağlayabilirsiniz.