Уважаемый посетитель, добро пожаловать на нашу страницу Разрешение на работу в Турции для граждан Узбекистана.
Граждане Узбекистана должны получить разрешение на работу, чтобы заниматься профессиональной деятельностью в Турции. В соответствии с Международным законом о труде № 6735, который регулирует процедуры подачи заявлений на получение разрешения на работу для иностранцев, Министерство труда и социального обеспечения является уполномоченным органом по выдаче разрешений.
Для того чтобы иностранец из Узбекистана мог подать заявление на получение разрешения на работу из Турции, человек должен проживать в Турции с видом на жительство не менее 6 месяцев. В случаях, когда иностранец не имеет вида на жительство в Турции, заявление на получение разрешения на работу подается через посольство Турции в Узбекистане.
Related articles
Как граждане Узбекистана получают разрешение на работу?
Заявки на получение разрешения на работу для граждан Узбекистана могут быть поданы из Турции или из-за пределов Турции.
В тех случаях, когда заявка будет подаваться внутри страны, требуется, чтобы иностранец узбекской национальности имел вид на жительство не менее 6 месяцев в Турции. Однако этот вид на жительство не должен быть видом на жительство, выданным с целью получения степени младшего специалиста или бакалавра. Заявки на получение разрешения на работу в качестве домашней прислуги подаются в Министерство труда и социального обеспечения работодателем и его представителем. Работодатель является уполномоченной стороной для подачи заявления на получение разрешения на работу, и заявление не принимается работником.
Заявки на получение разрешения на работу в качестве домашней прислуги иностранцев подаются непосредственно в Министерство труда и социального обеспечения работодателем и его представителем.
В случаях, когда иностранец находится в Узбекистане или не имеет действующего вида на жительство в Турции, заявление на получение разрешения на работу подается через посольство Турции в Узбекистане. Узбекский персонал должен подать заявку, предоставив трудовой или служебный контракт, подписанный обеими сторонами, иностранному представителю Турецкой Республики в Узбекистане.
Если заявка одобрена Посольством, иностранцу Узбекистана присваивается референс-номер. Работодатель в Турции должен подать заявление на получение разрешения на работу, введя этот регистрационный номер.
Работодатель, который будет нанимать узбекский персонал, должен обратиться за разрешением на работу в Министерство труда и социальной защиты в течение 10 рабочих дней, следующих за днем обращения работника в посольство Турции в Узбекистане. Если заявка на разрешение на работу не подается в течение 10-дневного срока, установленного Министерством, номер ссылки, предоставленный посольством Турции, аннулируется. В случае аннулирования реферального номера узбекский персонал должен обратиться в иностранное представительство Турецкой Республики в Узбекистане и получить новый реферальный номер.
Заявки на разрешение на работу иностранцев оформляются онлайн работодателем или его представителем, а отсканированные в заявке документы должны быть отправлены в Министерство труда и социальной защиты по почте в течение 6 рабочих дней.
Документы, необходимые для получения разрешения на работу
Документы, необходимые с рабочего места
1. Ходатайство о приеме на работу узбекского персонала (подготовлено иммиграционным бюро);
2. Анкета для персонала из Узбекистана (подготовлена иммиграционным бюро);
3. Бюллетень торгового реестра Турции, показывающий последнюю структуру капитала и партнерства организации;
4. Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, утвержденный налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером;
5. Регистрационный номер места работы учреждения социального обеспечения;
6. Нотариально заверенная доверенность на подачу нами заявлений.
Документы, необходимые от иностранцев Узбекистана
1. Референс-номер, полученный при доставке трудового или служебного контракта в Посольство Турецкой Республики в Узбекистане (требуется для заявлений, поданных из-за рубежа);
2. трудовой или служебный договор;
3. Копия паспорта;
4. Ксерокопия карты проживания (требуется для внутренних заявлений);
5. 1 шт. изображение;
6. Нотариально заверенная копия диплома с переводом на турецкий язык.
Порядок продления разрешения на работу для граждан Узбекистана
Как мы уже говорили в наших предыдущих статьях, иностранцы должны иметь разрешение на работу, чтобы работать в Турции. Разрешение на работу выдается на определенный период времени и должно быть продлено работодателем, желающим продолжить работу с иностранным персоналом, до истечения срока.
Заявки на продление разрешения на работу подаются работодателем или его представителем в Министерство труда и социальной защиты.
Заявление о продлении срока действия разрешения на работу гражданина Республики Узбекистан, срок действия разрешения на работу которого истекает, подается работодателем или его представителем в Главное управление международной рабочей силы Министерства труда и социальной защиты.
Заявление о продлении разрешения на работу должно быть подано за 2 месяца до истечения срока действия разрешения на работу и, в любом случае, до истечения срока действия.
Какие документы требуются в заявлении на продление разрешения на работу?
1. Форма заявления на продление разрешения на работу для персонала Узбекистана;
2. Трудовой или служебный договор, подписанный сторонами;
3. Копия паспорта;
4. Предыдущее разрешение на работу;
5. 1 шт. изображение;
6. В случае изменения структуры капитала компании, Вестник торгового реестра Турции с указанием последней структуры капитала и партнерства;
7. Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, утвержденный налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером;
8. Регистрационный номер места работы учреждения социального обеспечения;
9. Нотариально заверенная доверенность на подачу нами заявлений.
Разрешение на работу в Турции для граждан Узбекистана, виза в Турцию, электронная виза в Турцию, краткосрочное проживание, бессрочное (долгосрочное) проживание, процедуры брака иностранцев в Турции, семейный и студенческий вид на жительство, разрешение на работу, турецкое гражданство и депорт ( без границ) Для ваших транзакций вы можете связаться с нами по телефону 0212 706 84 17 и получить поддержку от наших специалистов. Вы также можете связаться с нами по всей нашей контактной информации.
