Добро пожаловать на нашу страницу разрешения на работу для иностранных учителей.
В соответствии с действующим Международным законом о труде № 6735 иностранные граждане, не освобожденные от работы, могут работать, получив разрешение. В соответствии с положением, регулирующим принципы работы иностранных учителей, иностранные учителя, которые будут работать в Министерстве национального образования, должны получить предварительное разрешение. После получения предварительного разрешения подается заявление в Министерство труда и социальной защиты населения о разрешении.
Related articles
Каковы условия найма иностранных преподавателей?
- Сертификат предварительного разрешения (выдается Министерством национального образования) от иностранных преподавателей, которые будут работать в частных учебных заведениях, подведомственных Министерству национального образования;
- «Разрешение на открытие учебного заведения и начало обучения» и «Лицензия» от частных учебных заведений, не подведомственных Министерству национального образования;
- Свидетельство об эквивалентности, выдаваемое Советом по высшему образованию в случае, если иностранный преподаватель получил образование за границей;
- Контракт иностранных преподавателей заключается на 2 года. Затем он продлевается на один год;
- Общий срок командировки иностранного преподавателя не может превышать 5 лет;
- Количество иностранных преподавателей для работы на рабочем месте не может превышать 400 человек;
Как получить разрешение на работу иностранным учителем?
Заявление на получение разрешения на работу иностранного учителя варьируется в зависимости от того, входит ли учебное заведение, в котором будет работать учитель, в Министерство национального образования. То есть иностранные преподаватели, которые будут работать в частных учебных заведениях, подведомственных Министерству народного образования, должны получить предварительное разрешение. Частные учебные заведения, которые не подчиняются Министерству национального образования, должны загрузить свои разрешительные документы в систему во время подачи заявки, чтобы работать.
Если учитель проживает в Турции, заявление подается в Министерство труда и социального обеспечения, а если учитель проживает за пределами Турции, заявление подается через Иностранного представителя Турецкой Республики.
Заявка на разрешение на работу иностранного учителя подается работодателем в электронном виде.
Документы, требуемые от иностранного учителя во время подачи заявления:
- Ходатайство о заявлении;
- Анкета-заявление MoLSS для иностранного преподавателя;
- Ксерокопия вида на жительство для заявлений из Турции (должна быть не менее 6 месяцев);
- Ксерокопия паспорта или заменяющего проездного документа (нотариально заверенный перевод, если документ написан не латиницей)
- Копия диплома (Иностранцы, окончившие вузы за границей, должны получить эквивалентность в Совете высшего образования. Также нотариально заверенный перевод диплома на турецкий язык);
- Предварительно разрешительный документ (требуется от тех, кто будет работать в учебных заведениях, подведомственных Министерству народного просвещения);
Документы, требуемые от работодателя на момент подачи заявки
- Страница в Турецкой торговой газете, которая включает последнюю информацию о капитале и партнерской структуре организации;
- Бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, утвержденный налоговой инспекцией или SMMM
Что такое разрешение на работу иностранного учителя?
Вопрос о том, что такое разрешение на работу иностранного учителя, является одним из наиболее часто задаваемых вопросов. Иностранные преподаватели и ученые могут работать в государственных или частных школах, подведомственных Министерству национального образования Турции. Ежегодно таким образом в нашу страну приезжают тысячи иностранцев, чтобы получить разрешение на работу и трудоустроиться. Поскольку положительное влияние сочетания разных культур на детей неоспоримо, ежегодно открывается большое количество вакансий в этой категории. Чтобы гарантировать, что эти новые преподаватели обеспечат наиболее точную подготовку, отбор и оценка проводятся по многим различным критериям. Первый из них заключается в том, что педагог имеет право проводить обучение в той категории, к которой он/она относится, чтобы преподавать в Турции.
Положение о разрешении на работу иностранных учителей
Процедуры и принципы найма иностранных научных сотрудников
Эта компетенция оценивается в зависимости от достижений человека в его предыдущей трудовой и образовательной жизни. Все учителя, которые будут работать в Турции, оцениваются и принимаются на работу в соответствии с законами, представленными и реализуемыми Министерством национального образования. В законе четко указано, что иностранные национальные педагоги не могут работать ни в одном образовательном учреждении, не имея разрешения на работу. Законы и правила проверки по этому вопросу четко сформулированы, и соблюдение этих законов отслеживается до мельчайших деталей.
Эквивалент диплома иностранного учителя
Соответствует ли образование, которое иностранный учитель получает в своей стране, критериям образования, предлагаемым Министерством национального образования, которые мы обеспечиваем в наших школах, является первым критерием, рассматриваемым здесь. Эквивалентность их дипломов запрашивается у физических лиц, и это сам по себе процесс. Эти эквиваленты выдаются высшим образованием, и сертификат эквивалентности представляется для оценки с нотариально заверенным переводом дипломного документа, который показывает образование, которое человек привез из своей страны.
Если высшее учебное заведение не дает эквивалентности, лицо не правомочно предоставлять образование в Турции в указанной области образования. В этот момент очень важно, чтобы перевод был выполнен максимально корректно, а содержание казалось другим в малейшей буквенной или словесной ошибке, и вам необходимо получить профессиональную поддержку, уделив этому вопросу особое внимание. Мы, как иммиграционное бюро, предоставляем консультации на этом этапе подачи заявления, и, если вы хотите, мы можем помочь вам с самого начала процесса эквивалентности.
Процесс предварительного разрешения заявки иностранного учителя
Как указано в законе, документы, необходимые для предварительного разрешения, направляются в Национальное управление образования уполномоченным лицом учреждения. Предварительно разрешительные документы учителя или тренера-эксперта, которые признаны соответствующими надлежащим требованиям, утвержденным Администрацией Губернатора, представляются в Министерство в течение следующих 5 рабочих дней. После того, как было принято решение о том, что все компетенции достигнуты, у лица запрашивается сертификат эквивалентности, утвержденный высшим учебным заведением, диплома или эквивалентного документа, полученного из-за границы. Однако дополнительный сертификат эквивалентности не требуется, если документ, подтверждающий, что иностранец преподает в своей стране, имеет нотариально заверенный перевод на турецкий язык.
В заявках на получение разрешения на работу для иностранных учителей в 2020-2021 годах сообщалось, что иностранные педагоги испытывают трудности с выездом в свои страны во время нынешнего процесса пандемии, и поэтому частные учебные заведения не могут подавать заявки на прием на работу иностранных учителей. Как указано в законе, для их преодоления сертификат эквивалентности не требуется, но нотариально заверенный турецкий перевод документа, удостоверяющего, что лицо работает учителем в своей стране, будет считаться достаточным в предварительных заявлениях на получение разрешения.
Заявление на получение разрешения на работу иностранным учителем
Важнейшим этапом в заявках иностранных преподавателей является предварительное разрешение, а заявки, по которым предварительное разрешение не может быть получено, не могут перейти к следующему этапу. После утверждения предварительного разрешения начинается этап подачи заявки работодателем, и заявки подаются онлайн через систему. Весь процесс подачи заявки осуществляется с помощью электронной подписи, а транзакции осуществляются через Министерство труда. После подачи заявок требуется постоянное наблюдение за системой, и этот процесс требует внимания. Могут быть запросы, такие как отсутствующие документы и дополнительные документы от уполномоченного лица, которое оценивает ваше заявление, и они должны быть предоставлены в течение предоставленного вам времени. Когда все процедуры завершены и процесс подачи заявки завершен, страховая запись лица должна быть сделана через SGK после утверждения разрешения на работу.
Заработная плата учителей-эмигрантов
При расчете заработной платы иностранных учителей было введено ограничение на заработную плату турецких учителей. По закону предусмотрено, что заработная плата учителя, имеющего 20-летний стаж работы по профессии и получающего заработную плату с высшей ступени, не должна превышать более чем в четыре раза общую брутто-зарплату.
Страховые записи делаются после процесса утверждения разрешения на работу. После одобрения физические лица должны быть зарегистрированы путем подачи заявления на страхование.
Условия, ожидаемые от учебных заведений, желающих нанять иностранных преподавателей
- Учебное заведение, которое хочет нанять иностранных преподавателей, должно принять на работу 5 граждан Турецкой Республики на каждого иностранного преподавателя;
- Компания должна иметь оплаченный капитал не менее 100 TL или валовой объем продаж 800 TL.
- Неуплаченных налоговых задолженностей быть не должно.
- Заработная плата, предоставляемая иностранному учителю, должна быть не менее 3-кратного размера минимальной заработной платы.
Документы, необходимые от иностранного преподавателя
Если заявка должна быть подана из Турции, действующий документ о виде на жительство;
- Биометрическая фотография на белом фоне, сделанная за последние 6 месяцев
- Нотариально заверенный турецкий перевод диплома и эквивалентного документа
Важнейший шаг, который требуется от учебного заведения, в котором будут работать иностранные преподаватели, — электронная подпись. Эта подпись получается через электронное правительство и предоставляется в течение 1 недели. Если вы хотите действовать быстрее для приложения, компании-консультанты, которые предоставляют услугу электронной подписи, также могут приехать к вам и предоставить покупку в течение того же дня.
Заявление на получение разрешения на работу иностранным учителем из-за границы
Если человек находится за границей и заявление будет подано здесь, заявление будет подано через консульство здесь; Форма будет отправлена человеку. Человек будет там в день и время встречи, назначенной через посольство или консульство в его стране (в зависимости от того, какая встреча назначена). Оттуда начнется процесс подачи заявления на получение разрешения на работу. Запросили у него при встрече;
- 4 биометрические фотографии, сделанные за последние 6 месяцев;
- Загранпаспорт со сроком действия не менее 1 года
В заявлении необходимо представить документы, подтверждающие его компетентность для выполнения работы. Однако начнется этап оценки заявки, и после первого процесса утверждения часть заявки начнется через Турцию. Отсюда заявка продолжится с электронной подписью компании, и когда она будет одобрена, человек пойдет в консульство для получения рабочей визы через посольство, и виза будет напечатана в его паспорте. С этой распечатанной визой вы въедете в Турцию, а затем подадите заявление на получение карты разрешения на работу. Однако можно начать работу, сделав страховую запись.
Наряду с разрешением на работу вы можете проживать в Турции в течение всего срока действия разрешения. Как только ваше разрешение на работу будет отозвано, вы должны покинуть страну, и если вы проведете время, не зная об этом, это будет оштрафовано как для работодателя, так и для работника. По этой причине мы информируем вас, подробно следя за сроками подачи заявок в рамках наших консультационных услуг.
Мы, как иммиграционное бюро, можем обработать ваши заявления на получение разрешения на работу иностранным учителем как в Турции, так и за рубежом. Вы можете связаться с нами через ФОРМУ ЗАЯВКИ: https://gocmenburo.com/ru/%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0-%d0%b8%d0%bc%d0%bc%d0%b8%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b1%d1%8b , чтобы мы могли предложить вам индивидуальные решения . Мы можем выполнить ваши заявки на разрешение на работу вместе от начала до конца; Мы можем напомнить вам во время периодов продления, чтобы вы могли завершить процесс, не став жертвой.
