Türkiye Çalışma Vizesi
Türkiye Çalışma Vizesi sayfasına hoş geldiniz. Yurtdışından çalışma izni başvuruları, yabancının uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkenin Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği aracılığı ile yapılmaktadır. Çalışma izin başvuruları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmakta olup olumlu sonuçlandırılması durumunda yabancıya çalışma izni verilmektedir. Çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçmektedir.
Yurtdışından çalışma izni başvurusunda bulunan yabancının başvurusunun olumlu sonuçlanması ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanması durumunda, yabancının çalışma vizesi alarak Türkiye’ye gelmesi gerekmektedir. Çalışma vizesi Türkiye’nin yurtdışında bulunan temsilciliği tarafından verilmekte olup harca tabidir. Yabancıdan Giriş Vizesi Harcı, Çalışma İzni Belgesi Harcı ve İkamet Harcı tahsil edilmektedir. Yabancı ülkeye geldikten sonra çalışma izni belgesi ile ikamet edeceği için en fazla 90 gün süreyle düzenlenmiş, giriş amaçlı “çalışma meşruhatlı vize” verilmektedir.
Related articles
Türkiye’de Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?
Yurtdışında bulunup da Türkiye’ye çalışmak amacıyla gelen yabancıların çalışma vizesi alması gerekmektedir. Çalışma izni başlıklı yazımızda da belirttiğimiz üzere, çalışma izni, kural olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir. Ancak Serbest Bölgelerde çalışacak yabancıların çalışma izinleri Ekonomi Bakanlığı, Yükseköğretim Kurumu’nda görev yapacak akademik personellerin ise Yükseköğretim Kurulu tarafından verilmektedir.
Çalışma izni başvurusu İlgili Bakanlığa yurtiçinden ve yurtdışından olmak üzere 2 şekilde yapılmaktadır. Yurtdışından çalışma izni başvurusu yapacak yabancının öncelikle, Türkiye’de faaliyet gösteren bir işyeri ile anlaşması gerekmektedir. İşveren ile anlaşan yabancının, aralarında akdettikleri iş veya hizmet sözleşmesini Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği’ne sunarak çalışma izni başvurusunda bulunması gerekmektedir. Başvurusu kabul gören yabancıya 10 gün içinde referans numarası verilmektedir. Yabancı bu referans numarasını işverene bildirdikten sonra işveren tarafından çalışma izin başvurusu yapılır. Yurtdışından yapılan çalışma izin başvurusunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından olumlu sonuçlanması durumunda, yabancının Türkiye’ye gelmeden önce Dış Temsilcilikten çalışma meşruhatlı vize alması gerekmektedir.
Çalışma Vizesinden Kimler Muaftır?
- Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çoklu antlaşmalar gereğince, çalışma izninden muaf tutulanlar;
- Bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler amacıyla bir aydan az, sportif alanlarda faaliyet göstermek amacıyla 4 aydan az süre ile geçici olarak Türkiye’ye gelen yabancılar;
- Türkiye’ye ithal edilen makinelerin onarımı ve bakımı, montajını yapmak ve eğitimini vermek için gelen yabancılar;
- Türkiye’ye ithal edilen veya Türkiye’den ihraç edilen mal ve hizmetlerin kullanılması konusunda eğitim vermeye gelen yabancılar;
- Belirli koşulları yerine getirmek suretiyle fuar ve sirklerde gösteriye gelen yabancılar;
- Eğitim süresinin belirli olması ve toplamda 2 yılı geçmemek koşuluyla üniversitelere, kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi ve görgülerini artırmak için gelen yabancılar;
- Sosyo-kültürel ve teknolojik alanlarda ve eğitim konularında Türkiye’ye hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kurumlara beyan eden yabancılar;
- Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programı kapsamında Türkiye’ye gelen yabancılar;
- Stajyer öğrenci kapsamında staj gören yabancılar;
- Türkiye’de tur operatörü temsilciliği yapan yabancılar(8 aydan fazla görev yapamazlar);
- Futbol Federasyonu veya Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünce talepleri uygun görülen sporcular (futbolcular) ve antrenörler;
- Uygunluk Onay Belgesi alan Türk Uluslararası Gemi Siciline kaydı olan ve kabotaj hattında çalışmayan gemilerde görev yapan gemi adamı olan yabancılar;
- Türkiye Avrupa Birliği Mali İşbirliği Programları’nda yetkilendirilen yabancı uzmanlar.
Türkiye Çalışma Vizesi Ne Kadar Geçerli?
Yurtdışından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılan çalışma izin başvurusunun Bakanlıkça onaylanması durumunda, yabancı uyruklu kişinin çalışma vizesi alarak Türkiye’ye gelmesi gerekmektedir. Çalışma vizesi en uzun 90 gün süreyle verilmektedir. Bu vize ülkeye giriş amaçlı verilmekte olup, yabancının ülkeye girişinden itibaren en geç 30 gün içinde SGK işe giriş bildirgesinin yapılması gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izin belgesi aynı zamanda ikamet izni yerine geçtiğinden dolayı kişinin ikamet izni talebinde bulunmasına gerek yoktur.
Türkiye Çalışma Vizesi Nasıl Uzatılır?
Çalışma vizesi yabancının Türkiye’ye girebilmesi amacıyla verilmektedir. Yabancının ülkeye gelip işe başlamasını takiben Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işverene posta ile gönderilen çalışma izin kartı yabancıya teslim edilmektedir. Çalışma izin belgesi ilk başvuruda 1 seneliğine verilmektedir. İlk uzatma başvurusunda en çok 2 yıllığına, ikinci uzatma başvurusuna ise en çok 3 yıllığına verilmektedir. Çalışma izin belgesinin süresi dolmadan işverenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na uzatma başvurusunda bulunması gerekmektedir. Bu durumda yabancının çalışma izin başvurusu yurtiçinden yapılacağından dolayı tekrar ülkesine dönüp çalışma vizesi alması gerekmemektedir. Dolayısıyla, çalışma vizesi uzatma diye bir işlem bulunmamaktadır.
Çalışma Vizesi İçin Gerekli Belgeler?
Çalışma vizesi başvurusunda bulunan yabancıların, işverenle aralarında imzaladıkları iş veya hizmet sözleşmesinin sunulması önemlidir. Çalışma vizesi başvurusunda bulunan yabancıların aşağıdaki evrakları hazır bulundurmaları gerekmektedir.
- Pasaport veya yerine geçerli belge;
- 1 Adet Biyometrik Fotoğraf;
- İş veya Hizmet Sözleşmesi.
Daha Detaylı bilgi ya da farklı konularda danışmanlık hizmeti almak isterseniz +90 212 970 02 88 numaralı telefon hattından bizlere ulaşabilirsiniz. Göçmen Büro olarak sizlere yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.
Merhaba benim Khan. Ben Hindistan vatandaşıyım. Hindistan’da otomat makineler üreten bir firmada çalışıyorum. Bu mesajı Türkiye’de beraber iş yaptığımız şirket yardımı ile yazıyorum. Sizlere Bir sorum olacaktı. Türkiye’deki şirkete göndereceğimiz bir makinanın kurulumunu benim yerinde yapmam gerekiyor. Onun için Türkiye çalışma vizesi almam gerekiyormuş. Montaj ve kurulumlar için ayrı bir işlem olduğunu öğrendim bu konuda bana yardımcı olur musunuz? Türkiye’deki işim en fazla 1 hafta sürecek hangi belgeleri hazırlamam gerekir?
Merhaba ;
Göçmen Büro olarak sorunuza yanıt vermeye çalışacağız. Türkiye ithal edilen makine ve teçhizatın montajı, onarımı, bakımı kullanımına ilişkin eğitim verilmesi amaçları ile Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren bir yıl içinde en fazla üç ay olmak ve bu durumu belgeler ile kanıtlayan yabancıya montaj vizesi verilir. Montaj vizesini alan yabancılar çalışma vizesinden muaftır. Muafiyet sürelerinin uzatılma imkanı yoktur. Muafiyet sürelerinden daha fazla Türkiye’de çalışılacak ise çalışma izni alınması mecburidir. Montaj vizesi için Hindistan’da bulunan Türk dış temsilciliklere başvuruda bulunulması gerekir. Temsilcilik tarafından istenen gerekli belgeler aşağıda belirtilmiştir.
Pasaport 10 yıldan daha kısa bir süre önce verilmiş olmalı ve en az 6 ay geçerli olmalı ve Türkiye topraklarında amaçlanan kalış süresinin ötesinde ve en az iki tam boş sayfa olmalıdır.
2 biyometrik fotoğraf (son 6 ay içinde çekilmiş beyaz zemin, ile birlikte açık ve gölge olmadan tamamen görünür olmalı )
İşverenden şirket antetinin, imza yetkilisinin, adı ve şirket kaşesinin bulunduğu mektup olmalı. Mektupta ayrıca masraf teminatı maddesi de belirtilmelidir.
Türk ve Hindistan Şirketi arasındaki iş sözleşmesi olmalı (Sözleşmede montaj süresi / süresi ile montaj personelinin isimleri ve pasaport numaraları belirtilmelidir.)
• Satın alınan / satılan makinelerin faturası
• Türk firmasına satılan ürünün konşimento noter tasdikli sureti
• Türkiye’deki şirket tarafından hazırlanmış davet mektubu aslı veya açık bilgi içeren renkli taranmış kopyası olmalı Davet mektubunda ilgili Türk firmasının Vergi Numarası (VD Numarası) bulunmalıdır.
• İlgili Ticaret Odasından alınan tescil mektubu
• Son 3 aylık şirket banka ekstresi (işveren için), aslı veya banka onaylı suretleri
• Son 3 aylık banka hesap özeti, aslı veya banka onaylı fotokopileri
• Son üç aylık maaş bordroları / sertifikaları (çalışan için)
• Gidiş-dönüş uçak bileti için onaylanmış rezervasyon
• Seyahat sigortası (en azından Türkiye seyahatinin süresi için geçerlidir)
• Pasaportun ilk ve son sayfalarının kopyaları
Yukarıda belirtilen belgelerin hazırlanarak Hindistan’da bulunan Türk dış temsilciliklerine başvuruda bulunulması gereklidir. Montaj vizesi alındıktan sonra Türkiye’ye giriş sağlanabilir. Türkiye içerisinde vize süresi kadar bulunabilmektedir.
Türkiye çalışma izni hakkında daha fazla bilgi ya da farklı konularda danışmanlık hizmeti isterseniz +90 212 970 02 88 numaralı hattan bizlere ulaşabilirsiniz. Göçmen Büro olarak sizlere hizmet etmekten mutluluk duyarız.
Merhaba iyi günler benim adım Serkan. Sorumu Özbekistan vatandaşı bir arkadaşım adına soruyorum. Kendisi şu an ülkesinde ikamet ediyor. Arkadaşım Türkiye’de çalışmak istiyor ama Türkiye’ye giriş yasağı var. Burada da bir aile var. 67 yaşındaki annelerine yardımcı olacak yatılı bakıcı arıyorlar. Arkadaşım o işte çalışabileceğini söyledi acaba işlemler nasıl oluyor çalışma izni çıkartmak gerekiyormuş ama Türkiye çalışma vizesi ile ülkeye giriş yapabilir mi ? Bize yardımcı olursanız çok sevinirim.
Merhaba Serkan Bey;
Göçmen büro olarak sorularınızı yanıtlamaya çalışacağız. Öncelikle Türkiye’den deport olmuş yabancı ülke vatandaşların özel meşruhatlı vize haricinde Türkiye’ye girişleri mümkün değildir. Özel meşruhatlı vize aile birleşimi ve çalışma izni yolu ile alınabilir. Sorunuzda Türkiye’de çalışma izni ile bulunmak istediğinden bahsetmişsiniz. Türkiye’de bakıcı olarak çalışma izni alması mümkündür. Bu kapsamda işveren tarafından ilgili resmi kuruma başvurularak Özbekistan vatandaşı arkadaşınız için çalışma izni talep edilmelidir. Çalışma izninin onaylanmasına müteakip çalışma vizesi alınmaktadır. Çalışma izni kapsamında ilgili kurum tarafından talep edilen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
• Yabancı Çalıştıracak İşveren Başvuru Dilekçesi
• İşverene ait Nüfus Cüzdanı fotokopisi;
• İşverenin vukuatlı nüfus kayıt örneği ve işverene ait meskenin bulunduğu İlçe Nüfus Müdürlüğü’nden alınan yabancının çalışacağı adresi gösteren yerleşim yeri belgesi
• Özbekistan Türk Dış Temsilciliğinden alınan 16 haneli referans numarası
Türkiye’de çalışacak yabancı ülke vatandaşının çalışma izni başvurusu için öncelikle Özbekistan’da bulunan Türk konsolosluğuna vize başvurusunda bulunması gerekledir. Başvuruda bulunurken biometrik fotoğraf, pasaport vize başvuru formunu işveren ile yapılan iş sözleşmesinin ibraz edilmesi gereklidir. Gerekli belgeler Özbekistan’da bulunan Türk Konsolosluğuna ibraz edildikten sonra konsolosluk tarafından verilen 16 haneli referans numarası ile işveren tarafından çalışma izni başvurusu yapılacaktır. İlgili makamlar tarafından çalışma iznin onaylanmasına müteakip çalışma vizesi ile Türkiye’ye giriş yapabilmektedir.
Türkiye çalışma izni hakkında daha fazla bilgi ya da farklı konularda danışmanlık hizmeti isterseniz +90 212 970 02 88 numaralı hattan bizlere ulaşabilirsiniz. Göçmen Büro olarak sizlere hizmet etmekten mutluluk duyarız.
Merhaba ben Filipinler vatandaşıyım. Üniversiteyi Türkiye’de okudum. 4 yıl boyunca öğrenci ikameti ile Türkiye’de bulundum. Okulum bittikten sonra ülkeme geri döndüm. Burada iş sıkıntısı çekiyorum. Türkiye’de çalışmak istiyorum. Türkiye’de bulunan bir şirket ile görüştüm ve beni işe alabileceklerini söylediler. Turistik vize ile geldiğim zaman çalışma izni alabilir miyim? Ya da Buradan Türkiye çalışma vizesi için nasıl başvuru yapabilirim. Bu konuda beni bilgilendirirseniz çok sevinirim. Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba;
Göçmen Büro olarak sorularına yanıt vermeye çalışacağız. Türkiye’de istihdamınızın sağlanabilmesi için ilgili bakanlıkça belirlenen kriterlere sizin ve şirketinizin uygun olması gerekmektedir. Herhangi bir mağduriyet yaşamamak adına öncelikle bu husus üzerinde durmanızda fayda vardır. Çalışma izni başvurusunu hem Türkiye’den hem de ikamet ettiğiniz ülkeden Türk dış temsilciliklerine başvurarak yapabilirsiniz. İlk önce sizlere yurt içinden yapılacak başvuru hakkında bilgi vermek isteriz. Türkiye’ye giriş yapabilmek için vize almanız gereklidir. Bunun için Türk dış temsilciliklerine başvurabilir ya da internet üzerinden e-Vize başvurusu yapabilirsiniz. Elektronik vize alabilmek için Türkiye Cumhuriyeti’nin Filipinler vatandaşlarından istemiş olduğu ön koşulları sağlamanız gerekmektedir. Türkiye’ye turistik vize ile geldikten sonra bulunduğunuz ilde ikamet etmek maksadıyla kısa dönem ikamet izni başvurusu yapabilirsiniz. İkamet izninizin onaylanmasına müteakip çalışacağınız şirket sizin için ilgili bakanlığa çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir. Başvuruda sizden istenen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
• Pasaport
• Biometrik fotoğraf
• İşveren ile işçi arasında yapılan iş sözleşmesi
• İkamet izni
Aynı şekilde işverene ait belgeler de talep edilmektedir. İşverene ait talep edilen belgeler aşağıda listelenmiştir.
• İşverenin adına ya da işveren vekili tarafından alınmış bir elektronik imza
• Şirkete ait güncel güncel faaliyet belgesi
• Şirkete ait en güncel Sicil gazetesi
• Son yıla ait karar zar gösteren bilanço tablosu
Yukarıdaki belgelerin hazırlanması halinde ilgili bakanlığı çalışma izni için başvuruda bulunulabilmektedir. Diğer bir yol ise Filipinler’de bulunan Türk dış temsilciliklerine çalışma vizesi başvurusunda bulunmaktadır. Bunun için gerekli olan belgeler aşağıda sunulmuştur.
• Pasaport
• Biometrik fotoğraf
• İşçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesi
• Doğum belgesi
• İşverenden davet mektubu
• İşveren Türk kimlik Fotokopisi
• Polis izni(NBI’dan)
Yukarıda belirtilen belgeler ile Filipinler’de bulunan Türk Büyükelçiliği’ne çalışma vizesi için başvuruda bulunmanız gereklidir. Başvuruda bulunduktan sonra büyükelçilik tarafından sizlere verilecek 16 haneli referans numarası ile Türkiye’deki ilgili bakanlığa iş vereniz tarafından çalışma izni başvurusu yapması gereklidir. Bakanlık tarafından başvurunuz onaylanması halinde büyükelçilikten çalışma vizenizi alabilirsiniz.
Türkiye çalışma vizesi hakkında daha detaylı bilgi ya da farklı konularda danışmanlık hizmeti almak isterseniz +90 212 970 02 88 numaralı hattan bizlere ulaşabilirsiniz. Göçmen Büro olarak sizlere yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.
Merhabalar; sizleri internette araştırma yaparken keşfettim. Eğer bu konularda hizmet veriyorsanız profesyonel bir hizmet alarak başvuruyu sizinle yürütmek istemekteyiz. Durumumuz şu şekilde. Afganistan vatandaşı ve Afganistan’da yaşayan birini çalışma izni alarak Türkiye’ye getirmek istemekteyiz. Biliyorsunuz ki Afganistan vatandaşlarının vize alarak buraya gelmeleri pek mümkün olmamakta. Bu nedenle ben direk çalışma izni ile buraya gelmesini istemekteyim. Burada süreçler nasıl işliyor, başvuru işlemlerini biz mi yapacağız yoksa o mu? Bu konularda kafam oldukça karışık bu nedenle eğer siz mümkün kılıyor iseniz vize il gelip burada çalışma izni başvurusu yapacağız. Şayet mümkün değil ise o halde direk oradan çalışma izni için başvurup gelmesi de bizim için uygun olacaktır. Sizin yönlendirmeleriniz dahilinde bu süreci birlikte yürütmek istemekteyiz. Konu hakkında bizi bilgilendirebilirseniz çok sevinirim. İyi çalışmalar
Merhabalar; bildiğiniz üzere Afganistan vatandaşları için vize işlemleri oldukça zor süreçler olup onay alınma olasılığı da oldukça düşüktür. Bu nedenle de vize başvurusu yaparak denenmesi mümkün olsa da deneyimlerimize dayanarak çalışma izni başvurusu üzerinden ilerlememizin daha doğru olacağını söylememiz mümkündür. Bu başvuruda süreç iki farklı etaptan oluşmakta olup kişinin ülkesindeki dış temsilcilik üzerinden süreç başlamaktadır. Çalışma izni başvurusu için kişinin iş sözleşmesi ile birlikte konsolosluktaki randevuya katılması gerekmektedir.
İş sözleşmesi sizin ve çalışanın arasındaki çalışma yükümlülüklerini belirten ve karşılıklı mutabakata vardığınız belgedir. Bu belgenin imzalı halinin ve pasaportun başvuruda sunulması gerekmektedir. Sunulan pasaportun iş sözleşmesinden daha uzun süreli olarak geçerli olması gerekmektedir. Başvurunun ilk adımı olan dış temsilcilik randevusunda çalışma izninin içeriği uygun bulunur ise kişiye bir ön onay referans kodu paylaşılacaktır. Bu referans kodu ile birlikte işveren Türkiye Çalışma Bakanlığı sistemi üzerinden izin başvurusunu sürdürecektir. Bu başvuruda hem işverenin hem de çalışan adayının bilgileri sorgulanacaktır.
Şirket evrakları; imza sirküleri, faaliyet belgesi, vergi levhası ve bilanço ilk olarak zorunlu sunulan evraklardır. Bunun haricinde kişinin diplomaları; yapacağı işe bağlı olarak transcriptleri eğer latince değil ise noter onaylı tercümesinin sunulması gerekmektedir. Buradan sonra ise evraklar taranarak dijital formatları ile sisteme yüklenecektir. Başvuruda sunulan evrakların yanı sıra yetkili memur inceleme sırasında sunulan evrakaların daha güncel formatını ya da yenisini ister ise o durumda sizin başvuruda sunduğunuz iletişim adreslerine bunun bildirimi yapılmaktadır.
Bu bildirime istinaden size verilen son teslim tarihinden önce istenen bu evrakların temin edilerek sunulması gerekmektedir. Bunun sonrasında ise eğer başvuru onaylanırsa size gelecek bildirim ile birlikte başvuru harçlarının ödenmesi gerekmektedir. Harçlar Vakıfbank, Halkbank ve Ziraat bankası üzerinden belirtilen hesap numaralarına yatırılmaktadır. Bu harç ödemeleri her ne kadar sistemde görünüyor olsa da sizin her ihtimale karşın makbuzlarınızı saklamanız daha doğru olacaktır. Bu adımdan sonra ise artık onay sürecine geçilmekte olup onay alındığında randevuya gidilen dış temsilcilik üzerinden pasaportunuza çalışma vizesi basılacaktır. Bu vize ile birlikte kişinin Türkiye’ye giriş yapması mümkün olup sonrasında ise burada çalışma izin kartına çevirebilmektedir. Bu kart ile birlikte Türkiye’de çalışma izni yanı sıra da izin süresince oturum hakkı kazanmış olmaktadır. Çalışma izni sahibi bir yabancı eğer dilerse ailesi için de Türkiye’de aile ikamet izni alma hakkına sahiptir. Bu izin kapsamında kişinin eşi ve 18 yaş altı çocukları dahil edilmektedir. Kişi bu izin dahilinde başvuru yapmak ister ise başvuru yapacağı aile fertleri için bakmakla yükümlü konumda olarak gözükmektedir. Bu yükümlülük olarak bahsi geçen durum kişi başı Türkiye’de bakmakla yükümlü olduğu kişi başına asgari ücretin üçte biri oranında gelir sunması gerekmektedir. Bunun akabinde kişinin çalışma izni evrakaları ve gelir durumunu gösterir belgeler de sunulduktan sonra işlemler ilerlemektedir.
Şayet kişiler onay alır ise bu izin kapsamında uzatma başvuruları yaparak 3 yıl devam ettirirlerse bu sürenin sonunda Türk vatandaşlığı başvuru hakkı elde etmiş olurlar. Çalışma izni olan başvuru sahibi kişi ise 5 yıl çalışma iznine ara vermediği taktirde Türk vatandaşlığı için başvuru hakkı elde etmektedir. Tüm bu başvuru adımlarında birlikte ilerlemek ve yılların bize kattığı uzmanlığımızdan faydalanmak isterseniz bize ulaşabilirsiniz.