Исключительное разрешение на работу

В соответствии с политикой в отношении рабочей силы, регулируемой Министерством труда и социального обеспечения, иностранцам с квалификацией, указанной в Международном законе о труде № 6735, в исключительных случаях может быть предоставлено разрешение на работу. Иностранцы, которые регулируются статьей 16 указанного закона, озаглавленной «Иностранцы, которым может быть предоставлено разрешение на работу в исключительном порядке», считаются законодателем ограниченными, и следующие лица могут подать заявление на получение исключительного разрешения на работу.

Иностранцы, которые считаются квалифицированной рабочей силой с точки зрения уровня образования, опыта, вклада в науку и технологии;
Иностранцы, которые считаются квалифицированными инвесторами с точки зрения качества их инвестиций и экспорта в Турции, возможностей трудоустройства, которые они могут предоставить, и их вклада в науку и технологии;
Иностранцы, которые будут работать в течение определенного периода времени в проекте в Турции;
Иностранцы, объявленные соответствующими министерствами принадлежащими к турецкой знати;
граждане ТРСК (Турецкая Республика Северного Кипра);
Граждане стран-членов ЕС (Европейского Союза);
Иностранцы, состоящие в браке с гражданином К. и проживающие в брачном союзе;
Иностранцы, обратившиеся за международной защитой в соответствии с Законом об иностранцах и международной защите № 6458, являются условными беженцами, лицами без гражданства, имеют временную защиту, являются жертвами торговли людьми;
Иностранцы, работающие в турецких представительствах иностранных государств или международных организаций без дипломатического иммунитета;
Иностранцы, которые являются трансграничными поставщиками услуг;
Иностранцы, добившиеся международного успеха в своей области и приехавшие в Турцию в спортивных, художественных, научных или культурных целях.

Вид на жительство

3 декабря 2022

Что такое депортация?

28 декабря 2022

Что такое исключительное разрешение на работу?

Исключительное разрешение на работу — это тип разрешения на работу, выдаваемый Министерством труда и социального обеспечения, как и другие разрешения на работу. Исключительное разрешение на работу не освобождает заявителя от разрешения на работу. Как и в случае с другими типами разрешений на работу, иностранец должен получить разрешение на работу до начала работы.

В исключительных заявлениях на получение разрешения на работу Министерство не применяет критерии оценки разрешения на работу.

Как получить исключительное разрешение на работу?

Заявки на получение разрешения на работу от иностранцев, отвечающих одному из вышеперечисленных условий, подаются в исключительных случаях. Исключительные заявки на разрешение на работу не показывают никакой разницы в условиях подачи заявок и обеспечивают удобство на этапе оценки, проводимой Министерством.

Как мы упоминали в других наших статьях под названием « Разрешение на работу», заявления на получение разрешения на работу можно подавать двумя разными способами: внутри страны и за границей. Если иностранный гражданин, для которого надлежащим образом оформлено заявление на получение разрешения на работу, является одним из следующих лиц, критерии оценки разрешения не применяются на этапе оценки.

Оцененные иностранцы с квалифицированной рабочей силой;
Оцениваются иностранцы, являющиеся квалифицированными инвесторами;
Иностранцы, работающие на проектах;
граждане ТРСК;
граждане ЕС;
Иностранцы, ходатайствующие о международной защите;
Условные беженцы;
лица без гражданства;
Лица, ставшие жертвами торговли людьми;
Иностранцы, работающие в представительствах международных организаций в Турции;
успешные на международном уровне иностранцы;
Трансграничный поставщик услуг иностранцам.

Следующие критерии, установленные Министерством труда и социального обеспечения, не применяются к иностранцам, которые соответствуют одному или нескольким из вышеуказанных условий и обращаются за исключительным разрешением на работу.

На рабочем месте, подающем заявку на разрешение на работу, должно быть занято не менее 5 граждан Турции;
Рабочее место, подающее заявку на разрешение на работу, должно иметь оплаченный капитал в размере не менее 100 000 турецких лир. Учреждения с оплаченным капиталом менее 100 000 турецких лир должны иметь валовой объем продаж не менее 800 000 турецких лир;
Оплаченный капитал партнеров иностранной компании, подающих заявку на разрешение на работу, должен составлять не менее 40 000 турецких лир, и не менее 20% доли капитала должны принадлежать иностранцу;
6,5 минимальных размеров оплаты труда, если иностранец является старшим менеджером, пилотом и архитектором и инженером с предварительным запросом разрешения, 4-кратный минимальный размер оплаты труда, если иностранец является архитектором и инженером без запроса предварительного разрешения, руководитель филиала или подразделения , педагог, психолог, физиотерапевт Месячная заработная плата не менее 3-кратного размера минимальной заработной платы при трудоустройстве и специализации;

Документы, необходимые для исключительного разрешения на работу

Документы, требуемые в заявке на исключительное разрешение на работу, не отличаются от документов, запрашиваемых в обычной заявке. Если иностранец подает заявку на разрешение на работу из-за границы, запрашивается регистрационный номер, полученный в Иностранном представительстве Турецкой Республики. С этим регистрационным номером работодатель или его представитель могут подать заявление на получение разрешения на работу. Для подачи заявок внутри страны иностранец должен иметь вид на жительство не менее 6 месяцев.

Документы, используемые во время подачи заявки, состоят из следующего:

Документы, необходимые от иностранных граждан:

Для заявлений на получение разрешения на работу, подаваемых из-за границы, 16-значный регистрационный номер, полученный в Иностранном представительстве Турецкой Республики;
Ксерокопия вида на жительство иностранца для внутренних заявлений;
Копия паспорта иностранца или действительного документа, удостоверяющего личность;
Нотариально заверенная копия диплома с переводом на турецкий язык (не требуется при оказании услуг на дому);

Необходимые документы от работодателя:

Ходатайство о заявлении (подготовлено нами);
Форма заявки (подготовленная нами);
Бюллетень торгового реестра Турции, показывающий последнюю структуру капитала и партнерства организации (для заявок компаний);
Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, утвержденный налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером (для приложений компании);
Доверенность (требуется для заявлений, сделанных нами).

Для получения исключительных разрешений на работу вы можете связаться с нами через ФОРМУ ЗАЯВЛЕНИЯ: https://gocmenburo.com/ru/%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0-%d0%b8%d0%bc%d0%bc%d0%b8%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b1%d1%8b . Свяжитесь с нами, чтобы безопасно выполнить процесс, связавшись с нашими экспертами по разрешениям на работу.