Освобождение от разрешения на работу

ЧТО ТАКОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ?

Иностранцы, на которых распространяется освобождение от разрешения на работу, могут иметь право работать и проживать в течение срока действия освобождения без необходимости получения разрешения на работу.

Вид на жительство

3 декабря 2022

Что такое депортация?

28 декабря 2022

Иностранные граждане, которые хотят получить освобождение от разрешения на работу, могут обратиться в Министерство труда и социального обеспечения Турции. Если они находятся за границей, они могут обратиться в посольства или консульства Турции в стране гражданства или законного проживания.

Заявки на освобождение от разрешения на работу также могут быть поданы уполномоченным посредническим учреждением.

Как освобождение от разрешения на работу для акционерных обществ?

Исключение для членов совета директоров акционерных обществ, не проживающих постоянно в Турции, и партнеров других компаний, не являющихся управляющими, заключается в следующем. Поставщик трансграничных услуг, период деятельности которого в Турции не превышает 90 дней в течение 180 дней, может подать заявление на освобождение от разрешения на работу.

Иностранцы, работающие в школах, культурных и религиозных учреждениях, действующих при представительствах иностранных государств в Турции, могут работать при условии, что они получают освобождение от разрешения на работу. Сделки осуществляются в рамках Венской конвенции о дипломатических сношениях от 18.04.1961 и Венской конвенции о консульских сношениях от 24.04.1963. Это означает, что иностранцы, работающие в школах, культурных или религиозных учреждениях, не связанных с представительствами иностранных государств в Турции, должны получить разрешение на работу, чтобы работать в Турции.

Член дипломатического персонала, консульское должностное лицо и т.д. в дипломатических представительствах иностранных государств в Турции. Супруги и дети физических лиц и их родственники, определенные в соответствии с двусторонними соглашениями, могут работать, получив разрешение на работу. Иностранцы, работающие на частной службе этих людей, могут работать без разрешения на работу. Заявления в рамках этой статьи подаются в Министерство иностранных дел.

ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И АННУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

Разрешения на работу и исключения из разрешений на работу, которые позволяют иностранцам работать в Турции, теряют силу по истечении срока их действия или аннулируются Министерством.

иностранца;

Не въезд в Турцию в течение 6 месяцев с даты начала действия разрешения на работу или освобождения от разрешения на работу,
Если срок действия паспорта или документа, который заменяет паспорт, истекает, он не продлевается (это не проблема, если МВД или Иностранные дела одобряют)
Установлено, что он/она был вовлечен в исследования, которые не соответствуют положениям, указанным в законе,
Прекращение работы по любой причине,
Позже будет установлено, что заявка на получение разрешения на работу была подана с поддельными документами или вводящей в заблуждение информацией,
Непредставление запрошенных сведений и документов в установленный срок либо установление того, что представленные сведения и документы утратили свою квалификацию,
Уведомление Министерства внутренних дел о том, что это подпадает под действие статей 7, 15 и 54 Закона № 6458,
Уведомление соответствующих государственных учреждений и организаций о том, что в Турции неудобно работать с точки зрения общественной безопасности, общественного порядка или здоровья населения.
Нахождение за пределами Турции в течение 6 месяцев или более без перерыва по временному разрешению на работу и в течение 1 года или более непрерывно по независимому и бессрочному разрешению на работу,
В случае наличия Бирюзовой карты, для которой срок пребывания за границей определяется Министерством, она будет аннулирована, если она превышает указанный срок.