КАКИЕ ТИПЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ?
Существует 9 различных типов разрешений на работу в различных стандартах . Эти;
-
Временное разрешение на работу:
Для иностранца, чье заявление о временном разрешении на работу принято, при условии, что оно не превышает срок действия трудового или служебного договора, трудоустройство предоставляется максимум на 1 год в заявлениях, поданных впервые, при условии работа по определенной должности на определенном рабочем месте физических лиц, юридических лиц или государственных учреждений и организаций.
Related articles
Если заявление иностранца о продлении срока действия видов разрешения на работу является положительным, иностранцу предоставляется максимум 2 года в первом заявлении о продлении, при условии, что иностранец связан с тем же работодателем. Для последующих заявлений на продление допускается максимум 3 года.
-
Бессрочное разрешение на работу:
Долгосрочный вид на жительство в Турции или бессрочное разрешение на работу — это вид разрешения, выдаваемый иностранцам с юридически бессрочным сроком действия не менее 8 лет. Тот факт, что иностранец соответствует условиям подачи заявления, не обязательно дает ему право на получение бессрочного разрешения на работу.
Иностранец, имеющий бессрочное разрешение на работу, может пользоваться всеми правами, предоставляемыми долгосрочным видом на жительство. За исключением положений специальных законов, иностранцы, имеющие бессрочное разрешение на работу, могут пользоваться всеми правами, предоставленными турецким гражданам, если они приобрели права в отношении социального обеспечения, при условии, что эти права защищены и при их использовании применяются соответствующие положения законодательства. Иностранцы, имеющие бессрочное разрешение на работу, не имеют права избирать, быть избранными, занимать государственные должности или нести военную службу.
Независимое разрешение на работу:
Это независимое разрешение на работу, которое позволяет иностранцу-заявителю работать в Турции от своего имени и за свой счет.
Разрешение на независимую работу может быть предоставлено иностранцам, занимающимся профессиональной деятельностью, при соблюдении особых условий, указанных в других законах.
При рассмотрении заявления иностранца, подающего заявку на это разрешение, его/ее уровень образования, вклад в науку и технику, опыт работы, влияние его деятельности или инвестиций в Турции на экономику и рабочую силу Турции, долю капитала, если он является партнером иностранной компании, а также другие вопросы, которые будут определены Министерством в соответствии с рекомендациями Консультативного совета по международной трудовой политике. Разрешение выдается на определенный срок.
-
Исключительное разрешение на работу:
Иностранцы, которые могут получить исключительное разрешение на работу, которое является одним из видов разрешений на работу, следующие:
- Уровень образования, профессиональный опыт, вклад в науку и технику и т.д. иностранцы, которые считаются квалифицированной рабочей силой в связи с их квалификацией,
- Его вклад в науку и технологии, уровень инвестиций или экспорта, размер рабочей силы, которую он обеспечит, и т. д. Иностранцы, которые считаются квалифицированными инвесторами благодаря своим характеристикам,
- Иностранцы, нанятые их работодателем в проекте, который будет реализован в Турции в течение определенного периода времени,
- Иностранцы, которые признаны турецкими по происхождению Министерством внутренних дел или Министерством иностранных дел,
- Граждане Турецкой Республики Северного Кипра,
- Граждане стран-членов Европейского Союза,
- Заявитель на получение международной защиты, условный беженец, временная защита, лица без гражданства или жертвы торговли людьми, которые пользуются процессом поддержки жертв,
- Иностранцы, которые состоят в браке с гражданином Турции и живут в брачном союзе со своим супругом в Турции,
- Работники без дипломатической неприкосновенности в представительствах иностранных государств и международных организаций в Турции,
- Иностранцы, добившиеся международного успеха в культурной, творческой или спортивной сфере и приехавшие в Турцию с теми же целями,
- Иностранцы, находящиеся в Турции временно и с целью предоставления каких-либо услуг и получающие заработную плату из источника в Турции или за пределами Турции.
Иностранцы, которые обратились за международной защитой и чье заявление еще не завершено или которые являются условными беженцами; Через 6 месяцев после подачи заявления о международной защите и иностранцы, находящиеся под временной защитой, через 6 месяцев после выдачи документа, удостоверяющего личность, могут подать заявление на получение разрешения на работу или освобождения.
-
Иностранцы, которые будут работать в свободных зонах:
Заявления иностранцев, которые будут работать в свободных зонах в рамках Закона о свободных зонах, рассматриваются Министерством экономики. Министерство экономики уведомляет Министерство труда и социального обеспечения о заявлениях иностранцев, которых оно считает подходящими для получения разрешения в результате его оценки. Разрешение на работу выдается Министерством труда и социальной защиты для иностранцев, уведомленных Министерством экономики.
-
Иностранные студенты:
Иностранные студенты, обучающиеся по программе формального образования в Турции, могут работать в Турции, получив разрешение на работу. Студенты, которые учатся на уровне младшего специалиста и бакалавриата, могут подать заявление на отпуск и работать неполный рабочий день после завершения первого года обучения. Эти ограничения не распространяются на студентов, обучающихся в аспирантуре.
-
Иностранные инженеры и архитекторы:
Иностранцы , окончившие инженерные и архитектурные факультеты в высшем учебном заведении в Турции или в высшем учебном заведении за границей, признанном Советом по высшему образованию , могут работать с разрешением на работу . Они могут получить временное и проектное разрешение на работу и практиковать свои инженерные и архитектурные профессии в Турции.
-
Иностранные лекторы:
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
Заявки на получение разрешений на работу могут быть поданы иностранным представителям Турецкой Республики в форме заявлений на получение визы и разрешения на работу. Кроме того, если иностранец находится в Турции и еще имеет действующий вид на жительство в течение не менее 6 месяцев, заявление на получение этого вида на жительство можно подать внутри страны. После того, как необходимые формы и документы подготовлены, они должны быть представлены в министерство в установленные сроки.
Документы, необходимые при первом обращении;
A- Документы, требуемые от иностранцев
- Форма заявки иностранного персонала
- Вид на жительство на срок не менее 6 месяцев, за исключением видов на жительство для получения степени младшего специалиста и бакалавриата, действительных на дату подачи заявления.
- Копия паспорта (заявки, сделанные с паспортом или документом, который заменяет паспорт со сроком действия менее 60 дней на дату подачи заявки на разрешение на работу, не рассматриваются)
- Для иностранцев, которые будут работать в рамках профессиональных услуг, и иностранцев, которые будут работать в других профессиях, которые Министерство считает необходимыми, заверенный перевод на турецкий язык или копия диплома или временного аттестата об окончании, утвержденного официальными органами, и образец пилотного необходимо приложить лицензию для иностранцев, которые будут работать пилотами.
- Для сертифицированных туристических предприятий, которые будут нанимать иностранных артистов, трудовой договор и его утвержденный перевод на турецкий язык и на язык иностранца или свидетельство, утвержденное официальными органами.
- В дополнение к вышеуказанным документам иностранец, претендующий на оказание профессиональных услуг, должен предоставить «Диплом или временный сертификат об образовании», если он / она имеет высшее образование за границей.
- Для иностранцев, которые будут работать в частных учебных заведениях, подведомственных Министерству национального образования, документ, подтверждающий квалификацию иностранца, полученный в Министерстве национального образования (предварительное разрешение)
- Для иностранных должностных лиц здравоохранения, которые будут работать в некоторых частных медицинских учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения, документ о профессиональной компетентности, полученный от провинциального управления здравоохранения (предварительное разрешение)
- Для иностранных пилотов, которые будут работать на рабочих местах, работающих в авиационном секторе, также будет добавлен перевод на турецкий язык присяжного переводчика или лицензия пилота, утвержденная официальными органами.
B- Документы, необходимые от учреждения / организации для найма иностранного персонала
- Письмо-заявка на получение разрешения
- Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, утвержденный налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером,
- Бюллетень торгового реестра Турции (должна быть указана последняя структура капитала и партнерства организации)
- Для частных учебных заведений, в которых будут работать иностранцы, «Разрешение на открытие учебного заведения и начало обучения» и «Лицензия», полученные от Министерства национального образования,
- «Разрешение на работу», полученное от провинциального управления здравоохранения для частных медицинских учреждений, в которых будут работать иностранцы,
- Для ассоциаций, фондов и организаций здравоохранения документ, отражающий статус деятельности соответствующих органов
- Для юридических лиц, которые будут нанимать иностранных специалистов в качестве инженеров / архитекторов / градостроителей, платежная ведомость, подтверждающая, что турок работает по той же профессии
- Свидетельство о деятельности и инвестициях от Министерства культуры и туризма для иностранцев, которые будут работать на рабочих местах, с свидетельством о деятельности в сфере туризма, если это не сертифицированное предприятие, — свидетельство о деятельности от Торгово-промышленной палаты.
Обязательные пункты, которые должны быть включены в трудовой договор с иностранными артистами:
Иностранные артисты, которые входят в число видов разрешений на работу, должны предоставить запись о том, что их работодатель покроет обратные билеты и транспортные расходы, которые необходимо будет взять на возвращение в свою страну после окончания их рабочего периода. Кроме того, необходимо документально подтвердить, что их заработная плата будет не менее 3-кратного размера минимальной заработной платы, которая меняется каждые 6 месяцев. Также следует указать налоговый номер рабочего места и права работника. Кроме того, следует также указать номера горячей линии полиции 155, горячей линии для жертв торговли людьми 157, горячей линии Alo 170 и контактные телефоны провинциальных управлений труда и занятости.
- Документ, свидетельствующий о том, что организации и консорциумы, имеющие право на реализацию проектов, выставленных на международные торги, в государственных учреждениях и организациях, взяли на себя работу, которую необходимо получить от соответствующих учреждений и организаций.
- Платежные ведомости юридических лиц, которые будут нанимать иностранных специалистов для оказания архитектурных, инженерных, подрядных и консультационных услуг, должны быть документально подтверждены, доказывая, что они нанимают турецких рабочих по той же профессии и в той же области.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ В ЗАЯВЛЕНИЯХ НА ПРОДЛЕНИЕ
A- Документы, требуемые от иностранцев
- Форма заявки иностранного персонала
- Разрешения на работу с указанием срока действия разрешений на работу, выданных Министерством
- Предыдущее разрешение на работу и сопроводительное письмо
- Копия паспорта (заверенный перевод на турецкий язык)
- Сертификат временного членства для иностранцев, которые будут работать инженерами, архитекторами и градостроительами.
- В случае изменения должности иностранца, работающего в частных учебных заведениях, подведомственных Министерству национального образования, документ, подтверждающий квалификацию иностранца, полученный в Министерстве национального образования (предварительное разрешение)
B- Документы, необходимые от учреждения / организации для найма иностранного персонала
- Письмо-заявка на разрешение на работу
- Документ из Минфина об отсутствии налоговой задолженности по месту работы
- Документ, который необходимо получить в Управлении социального обеспечения, подтверждающий выполнение обязательств по социальному обеспечению в отношении места работы и иностранца.
- Бюллетень торгового реестра Турции, показывающий последнюю структуру капитала и партнерства организации в случае каких-либо изменений
ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ В СООТВЕТСТВИИ С ВИДОМ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
Временное разрешение на работу
- Если супруг и дети-иждивенцы иностранца, приехавшего в Турцию на работу, потребуют разрешения, документ, который необходимо получить в провинциальной иммиграционной администрации, подтверждающий, что он на законных основаниях и непрерывно проживает с иностранцем, который является основным держателем разрешения, не менее 5 лет.
Бессрочное разрешение на работу
- Для иностранцев, которые легально и непрерывно проживали в Турции не менее 8 лет, документ, полученный в провинциальной иммиграционной администрации или
- Если иностранец имеет в общей сложности 6 лет легальной работы в Турции, письменное заявление с указанием названий рабочих мест и номеров SGK.
Независимое разрешение на работу
- Документы, подтверждающие наличие у иностранца научной, технической или профессиональной компетентности в области выполняемой работы
- Документ, который необходимо получить в провинциальной иммиграционной администрации, подтверждающий, что иностранец на законных основаниях и непрерывно проживает в Турции не менее 5 лет.
- Это те, кто внесет свой вклад в турецкую экономику с помощью деловой активности, которую будет осуществлять иностранец, и у кого есть достаточные источники дохода для этого бизнеса.
Если вы хотите безопасно провести с нами процессы подачи заявок, найдя наиболее подходящий тип разрешения на работу и составив правильную карту, мы будем рады вам помочь. ФОРМА ЗАЯВКИ на информацию и встречу : Вы можете связаться с нами через https://gocmenburo.com/ru/%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0-%d0%b8%d0%bc%d0%bc%d0%b8%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b1%d1%8b .
